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建研设计多措并举扩岗促就业

2022-08-26 16:51来源: 浏览:
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就业是民生之本。2022年以来,在疫情影响和毕业生数量较大的双重压力下,建研设计积极贯彻党中央、国务院及省委、省政府稳就业保就业决策部署,主动扛起切实履行稳就业、惠民生的社会责任,将“走出去”和“引进来”相结合,扎实推进稳岗扩就业各项工作。


迈开脚步走出去,提升企业知名度

为做好企业宣传,提升企业品牌知名度,建研设计主动“走出去”,利用各类招聘网站、新媒体发布宣传信息,并积极参加国有企业夏季专场招聘会、安徽建筑大学城规学院专场招聘会及部分高校空中宣讲会。

建研设计认真落实省国资委稳就业保就业有关要求,积极做好就业见习相关工作,现已通过安徽政务服务网申请就业见习基地,并发布见习岗位9个,共计需求人数30人,帮助高校毕业生等青年人积累实践经验、增强就业能力。

建研设计与合肥工业大学签订了“人才培养与基地建设合作框架协议”,与安徽建筑大学、合肥学院签署了“产学研合作协议”,实现校企共赢的同时,促进应届生更好就业。企业建立了实习基地,为在校大学生提供固定实践学习场所、相关教学和生活保障等,并安排专业引导老师,帮助实习生尽快成长。


敞开大门引进来,满足需求促就业

为满足招聘需求,加强人才梯队建设,促进人才更好就业,建研设计采用多种方式把人才引进来,加快落实招聘计划,同时鼓励已完成招聘计划的相关部门,积极开展深挖优质岗位,把当前用人所需与超前储备人才结合起来,创造更多就业岗位。

企业发展是稳就业、扩就业的前提,聚才引智是推动企业发展的重要动力源。建研设计通过整体引进工程勘察设计团队的方式,成立了工程勘察所,拓宽了企业业务范围,进一步促进了企业多元化的发展。

2022年截止目前,建研设计招聘入职的新员工有45人,其中研究生学历27人,高级工程师5人,一级注册建筑师2人、一级注册结构工程师1人、注册设备工程师1人、注册岩土工程师1人、注册会计师1人。


建研设计出实招、下实功,关键时刻显担当,大考之中见真功,积极发挥国企模范带头作用。未来,企业将持续贯彻落实各级政府部门有关要求,进一步创新人才引进机制,扎实开展稳岗扩就业工作,为促进社会就业贡献更大的力量。

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